Astra Buka Kesempatan untuk Berkarir, Berikut Syarat dan Ketentuannya

Jakarta, dimasprakoso.com – Salah satu anak perusahaan PT. Astra International yang bergerak di bidang transportasi & logistik, yaitu PT Serasi Autoraya kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru 2023. Tersedia peluang bekerja untuk lulusan mulai D3, hingga S1.

Sekilas mengenai perusahaan, PT. Serasi Autoraya (SERA) saat ini telah dikenal luas sebagai salah satu perusahaan layanan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia juga terus melakukan inovasi untuk terus memberikan solusi yang maksimal kepada pelanggan, seperti sewa mobil, lelang kendaraan, bahkan hingga jual beli mobil bekas.

Dalam rangka mencari karyawan baru, SERA membuka lowongan kerja lewat Astra Karir untuk beberapa posisi.

Lowongan Kerja yang Tersedia di Astra Karir

Mechanic (Kaltim – Sangatta)

TRAC | Balikpapan

Job Descriptions:

• Melakukan kegiatan perawatan secara berkala dan perbaikan pada unit kendaraan (mobil)

Requirements:

• Pendidikan minimal SMK Otomotif / Diploma jurusan Teknik Mesin dengan IPK min 2,75 dari 4,00.
• Baru Lulus atau memiliki pengalaman sebagai mekanik mobil akan menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 28 tahun.
• Penempatan di Sangatta

Mechanic (Manado)

TRAC | Manado

Job Descriptions:

• Melakukan kegiatan perawatan secara berkala dan perbaikan pada unit kendaraan (mobil)

Requirements:

• Pendidikan minimal SMK Otomotif / Diploma jurusan Teknik Mesin dengan IPK min 2,75 dari 4,00.
• Baru Lulus atau memiliki pengalaman sebagai mekanik mobil akan menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 28 tahun.
• Penempatan di Manado

Mechanic (Banjarmasin)

TRAC | Banjarmasin

Job Descriptions:

• Melakukan kegiatan perawatan secara berkala dan perbaikan pada unit kendaraan (mobil)

Requirements:

• Pendidikan minimal SMK Otomotif / Diploma jurusan Teknik Mesin dengan IPK min 2,75 dari 4,00.
• Baru Lulus atau memiliki pengalaman sebagai mekanik mobil akan menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 28 tahun.
• Penempatan di Banjarmasin

Rental Marketing Officer (Jakarta)

TRAC | Jakarta Timur

Job Descriptions:

• Memberikan penjelasan kepada calon customer tentang sewa mobil.
• Menciptakan peluang untuk mendapatkan lebih banyak penjualan.
• Bekerjasama dengan hotel, agen travel, dll.

Qualification:

• Pendidikan minimal Diploma dari jurusan apapun.
• Lulusan baru atau memiliki pengalaman dalam penjualan atau pemasaran di bidang persewaan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki inisiatif yang tinggi dan akrab di bidang pariwisata.
• Memiliki SIM akan menjadi nilai tambah.
• Penempatan di Jakarta Timur.

Sales Executif (Lombok)

TRAC | Bima, Mataram

Job Descriptions:

• Membuat prospek yang baik kepada calon pelanggan baru untuk memastikan pertumbuhan penjualan.

Requirements:

• Pendidikan setidaknya memiliki gelar Diploma dari bidang apapun.
• Kandidat lulusan SMA yang berpengalaman dipersilahkan.
• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman Sales/Marketing/Customer Service di bidang otomotif akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki keterampilan Interpersonal yang baik.
• Antusias bekerja dengan target.
• Penempatan di Lombok.

Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.

Mengapa Harus Berkarir di SERA?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.

Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.

People Development

Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut  tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.

Program pengembangan yang disediakan antara lain :

Program orientasi karyawan baru

Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan

Coaching

Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja

Program pengembangan individu

Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.

Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.